修正するたびに外注が必要
ちょっとした更新にも、費用や確認の時間が発生する。改善の速度が上がらない。
IN-HOUSE MARKETING / 12 MONTHS
戦略を考え、WEBサイトをつくり、SNS・公式LINE・Googleマップを運用する。その力を、御社の中に残していきます。 GPJの専門家が1年間、御社の実際の仕事を一緒に進めながら教えていきます。
IN-HOUSE MARKETING
御社の仕事で実践しながら、知識も、技術も、改善する力も残していきます。
01 / THE REAL PROBLEM
サイトは外注、SNSも外注、広告も外注。施策が増えるほど費用はかさむのに、社内では「何が成果につながったのか」が分からない。WEBマーケティングが難しいのではなく、判断できる人が社内にいないことが、成長の妨げになっているかもしれません。
ちょっとした更新にも、費用や確認の時間が発生する。改善の速度が上がらない。
現場で気づいた改善点を、制作会社への依頼から始めなければならない。
レポートを受け取るだけで、次に何をすればいいのかが社内に蓄積されない。
02 / WHAT YOUR TEAM LEARNS
操作の方法だけでなく、「なぜこの施策が必要か」「どんな順番で行うか」から学びます。以下の7領域を横断し、御社の事業に必要な優先順位で習得していきます。
事業の目標、競合、顧客の悩み、売上構造を整理。何を優先し、どの媒体へどのようにつなげるかを決めるディレクション力を育てます。
※学習内容・到達レベルは、担当者の経験や御社の事業特性に応じて調整します。各媒体の順位・売上・習熟度を一律に保証するものではありません。
03 / ONE YEAR ROADMAP
知識を覚えるためだけの研修ではありません。自社のWEB施策そのものを動かしながら成長します。タブを押すと、各期間の学びを確認できます。
WEBの専門用語を覚える前に、自社のお客様と売上構造を理解します。何を、誰に、どんな順番で届けるかを整理する期間です。
※上記は育成イメージです。既存施策や担当者の習熟度により、内容や順序は企業ごとに組み替えます。
04 / LEARN BY DOING
学んだことを、翌日から実際の仕事で試せる。うまくいかなかった原因を一緒に考えられること。その積み重ねが、本当に使えるマーケティング力になります。
単なる操作説明ではなく、ユーザー心理・検索意図・売上とのつながりまで理解できるように伝えます。
自社サイト・SNS・LINE・マップなどを題材に、企画から運用まで実践。机上の勉強だけで終わらせません。
数字とユーザーの反応をもとに改善案を出し、次の施策へ。現場で考える力を育てます。
到達の確認項目は、支援開始時に御社の目標と担当範囲に合わせて設定します。
05 / BUSINESS IMPACT
何もかも社内でやってほしいわけではありません。外部に任せるべき仕事と、自社で判断・実行できる仕事を分け、無駄を減らしながら集客の質を高めることです。
繰り返し発生する更新や運用を社内で担えるようになり、必要な業務だけを外注する判断ができます。
現場の気づきをすぐ施策へ。確認と修正の往復を減らし、機会を逃しにくい体制を目指します。
自社の強みを知る人が継続して発信することで、事業の魅力を一貫して届けやすくなります。
SNS・WEB・マップ・LINEをつなぎ、問い合わせや予約だけでなく再来店まで追える仕組みを目指します。
※削減できる外注費、売上増加、集客効果は業務範囲・人件費・運用状況などで異なります。結果を保証するものではありません。
06 / WHO IT IS FOR
特に、自社のWEB集客を「誰か任せ」にしたくない経営者へ。
今すぐ全部そろっている必要はありません。気になる項目を選ぶと、相談時の整理に役立ちます。
07 / FAQ
社員の方の大切な時間をいただくからこそ、何を学び、どんな準備が必要なのかを先にきちんとお伝えします。
初心者でも検討できます。現状のスキルや業務経験を確認し、基礎から始める計画を組みます。ただし自ら学び、手を動かす意欲と時間は必要です。
自社で運用・改善できる状態を目標に、実務を通じて支援します。これまで10社以上を支援し、導入企業で内製化を実現してきましたが、業務範囲や到達レベルは担当者の習熟度・稼働時間・事業状況により異なります。
戦略とディレクション、WEBサイト制作・更新、SEO・AI検索対策、Instagram・TikTokを中心としたSNS設計・運用、公式LINE構築、Google MapsのMEO対策、分析・改善などを扱います。優先順位は企業ごとに決めます。
自社の実案件を題材として、担当者が実際に設計・制作・運用に関わることを重視します。制作物の範囲・役割分担・公開までの進め方は、導入前に確認します。
受講人数や役割分担は、目指す内製化の範囲に応じて相談のうえ決めます。人数や担当領域によって支援内容が変わる場合があります。
目標と担当者の経験によって必要な時間は異なります。座学だけでなく、自社の制作・投稿・運用・検証に取り組む時間を確保できるかが重要です。現状の業務量を伺って実行可能な計画を考えます。
既存の資産を活かして始められます。現状の成果や改善点を確認し、作り直す必要があるか、今あるものを育てるべきか判断します。
本サービスは担当者の育成と自社運用の定着が目的です。SNSの企画・投稿・分析をクライアント自身が行えるよう支援するもので、運用の丸投げを前提とした代行サービスではありません。
検索意図の把握、記事・ページの改善、内部リンク、検索パフォーマンスの分析などを学びます。AI検索への掲載や検索順位の保証はできませんが、継続して改善するための基礎と判断力を育てます。
公式LINEの設計・配信・顧客育成を学び、必要に応じてLステップ・UTAGE・エルメなど外部システムも検討します。使用ツールと具体的な習得範囲は、事業目的や既存契約を踏まえて決定します。
現在の外注内容・人件費・必要な専門業務によって異なります。削減額を一律にはお約束できません。まず外注費と業務内容を整理し、自社に移すべき作業を明確にします。
全国の企業を対象にご相談を承っています。具体的な支援方法や打ち合わせの進め方は、所在地と運用体制に合わせてご案内します。
育成対象者、対象となる施策、既存の運用体制などを確認して、支援内容と条件を個別にご案内します。相談時に費用・期間・役割分担・成果確認方法を分かりやすく説明します。
特別な資料がなくても大丈夫です。もし可能であれば、現在の集客方法、外注している業務、育てたい担当者、今後の売上目標などを共有いただくと、より具体的にお話できます。
LET'S BUILD YOUR TEAM
「うちの社員でもできるだろうか」「何から教えればいいのだろう」。そんな段階でも構いません。御社の状況と目標を伺い、内製化に必要な人・時間・施策の順番を一緒に整理します。
対応エリア:全国 / 相談時に育成内容・支援条件をご説明します